タグ：解雇規制（74件）

2011.07.27  解雇規制をツイッターにたとえると、「いったんフォローした人は、リムーブできません」
2011.05.24  解雇規制のコストを負担しているのは誰か
2011.02.24  日本の新卒の内定率はむしろ高い
2011.01.16  「内部労働市場」と「外部労働市場」、ハーシュマンの「声と退出」
2011.01.04  MyNewsJapan編集長、渡邉正裕氏による「ソリティア社員が国を滅ぼす」　大企業にいる「働かない人々」の実態
2010.12.01  スクウェア・エニックス和田洋一社長「正社員終身雇用教って国教かね」
2010.11.09  解雇規制は雇用を減らしている
2010.10.25  三宅雪子衆議院議員「私は内部留保がある会社が派遣切りをするのが許せません」
2010.10.23  いよいよ「派遣禁止」か　雇用規制をさらに強化して、日銀には「雇用の最大化」まで求める民主党政権は、やってることが全部アベコベだ
2010.09.01  日本人から「勇気」を奪っているのは「クビになる恐怖」ではないか？
2010.08.30  これから設立される10人以下の新会社のみ、解雇規制をなくしてはどうか
2010.08.24  経営者の「クビ切り」をするのは「市場」である
2010.08.23  解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である
2010.08.12  契約の成立には双方の合意が必要だが、契約の解除にも双方の合意が必要なのか？
2010.08.11  解雇規制は「離婚禁止」のようなものだ
2010.05.26  ブラック企業を支えているのはブラック社員であり、それを生み出しているのはブラック政府である
2010.04.30  「ブラック企業」を叩けば叩くほど、「ブラック企業」は増えるかもしれない
2010.04.21  日本では会社と社員が「密結合」であり、人材が「入れ替え可能」な「モジュール」になっていない
2010.03.18  労働者は「労働サービス」の提供者であり、その意味では「経営者」である
2010.03.14  日本は「消費者独裁国家」である
2010.03.12  あなたが社長なら、解雇された人間を自分の会社に雇いますか？
2010.03.10  解雇規制が生み出す「巨大な生涯契約」の構造　企業の「負債」、正社員の「債権」
2010.03.08  日本の問題は、「人の流動性」が低すぎてノウハウが循環しないことにある
2010.03.07  失敗できない日本
2010.02.19  「べき論」と規制
2010.02.04  定年制という「高齢者排除の論理」が要請される理由
2010.01.13  リチャード・カッツ「反成長的な慣行を社会的なセーフティネットと所得配分政策に置き換えよ」
2010.01.09  民間人は「ゲームプレイヤー」であり、政府は「ゲームデザイナー」である
2010.01.08  終身雇用や日本的経営の是非が問題なのではなく、それを国が強制してしまっていることが問題なのだ
2009.12.22  「訪問販売お断りシール」問題　相手のいやがることをする「自由」はない
2009.12.17  竹中平蔵vs菅直人　「現実が変わった」ことを受け入れられない日本
2009.12.09  「派遣禁止なら正社員雇う」企業は１４％　派遣禁止は「幸福が望ましいから不幸を禁止する」ようなもの
2009.12.01  １年のあいだに5700万人が職を失い、5100万人が採用されるアメリカ
2009.11.21  「必要とされている仕事」と「必要とされていない仕事」
2009.10.17  「下請け保護」は下請けの仕事を減らす　 「弱者を救済するために、強者を規制する」という「間違った正義」
2009.10.06  「法学的思考」と「経済学的思考」
2009.10.05  解雇規制は日本の「下流化」を促進している
2009.10.04  「弱者をダシに使って、自分がカネや権力を得る」というビジネスモデル
2009.09.30  日本の雇用問題を解決するには、（１）規制緩和（２）規制強化（３）意識改革 のどれが有効か？
2009.09.26  「困っている人を救いたい」という気持ちは正しいが、それを「他人に強制する」のは間違いだ
2009.09.24  解雇規制は労働者の利益になっているのか？
2009.09.03  官僚を「公営シンクタンク」として使う、日本の安上がりな政治システム
2009.08.29  日本の問題は「市場の失敗」でなく「政府の失敗」
2009.08.16  八田達夫『ミクロ経済学』 終章「効率化政策と格差是正政策の両立」
2009.08.15  セブンイレブンの値引き問題　「消費者保護」は必ずしも消費者の利益にならない
2009.08.14  セブンイレブンを擁護する　「強者か弱者か」ではなく「公正（フェア）かどうか」で判断すべき
2009.08.02  民主党は「小さな政府」で「規制強化」？
2009.07.21  「分断」しているのは誰か？　「経営者ワルモノ論」の位置づけ
2009.07.20  中川秀直「非正規雇用の方を切り捨てて守ろうとしているのは、経営者の利益だけではなく、実は正規雇用の方の雇用であり賃金です」
2009.07.19  「精神論」より「制度論」を
2009.07.13  中小企業では解雇規制が有名無実になっているとして、それは中小企業と解雇規制のどちらが悪いのか？
2009.07.12  鶴 光太郎「日本の労働市場制度改革」
2009.07.09  なぜ日本ではブラック会社が淘汰されないのか　日本は雇用の流動性が低いから、労働者の価値が低い
2009.07.04  解雇規制や、国による大会社の救済はなぜうまくいかないのか
2009.07.01  ポスドク採用で４８０万円支給　これはもう「税金をいかにムダ使いしつづけるか」というゲームだ
2009.06.18  アンソニー・ギデンズ「急速に社会が変化している時代には、『仕事』を守るのではなく、『人』を守らなければならない」
2009.05.28  「派遣切り」から「外注切り」へ　日本のメーカーを「終了」させているのは誰か　
2009.05.23  「強制」はすべてをダメにする
2009.05.06  「下流大学」はなぜ必要とされるのか
2009.05.03  常木淳 「不完備契約理論と解雇規制法理」
2009.04.04  解雇規制、職業の「身分制度」、「与信」の関係
2009.04.03  職業の「身分制度」が支える日本の「与信」
2009.04.02  日本の賃貸住宅ではなぜ保証人を要求されるのか　「保護」がむしろ「弱者」を生む日本の構造
2009.03.28  定年制に反対する
2009.03.16  ICTを軸にした日本経済再生案、「減らす改革」
2009.02.11  企業は「価値を生み出す装置」
2009.02.09  「自己責任だ」と責められている人は、むしろ「犠牲者」だ
2009.02.04  成長論者と分配論者、その対立点と合意点
2009.01.31  ＩＴ・ネット業界だけ、解雇規制を外してみるのはどうか
2009.01.21  もし解雇規制がなくなった場合、どのくらい解雇が起きるのか？
2009.01.20  解雇規制という「間違った正義」
2008.12.11  問題は内定取り消しではなく、新卒偏重の雇用慣行
2008.06.05  解雇規制は 「会社のセーフティネット化」 だ
2008.06.03  解雇規制がなくなり、雇用流動性が増すとどうなるのか